Realisatie:

Het aantal inwoners dat in het kader van beschut werken werkzaam is, is 19. Dit lage aantal komt door het beperkte aantal indicaties wat door het UWV wordt afgegeven.

Toelichting:

Elke beschutte werkplek heeft de vorm van een dienstverband van minimaal 31 uur per week. Dat betekent dat Eindhoven ‘evenredig meer werkplekken moet realiseren bij dienstverbanden van minder dan 31 uur’  en evenredig minder plekken hoeft te realiseren bij dienstverbanden van meer dan 31 uur per week.

Motivatie:

Sinds 2015 is er geen plaats meer voor nieuwe werknemers in de sociale werkvoorziening (SW). Wel kunnen gemeenten met de komst van de Participatiewet beschut werk inzetten om mensen, die uitsluitend onder aangepaste omstandigheden kunnen werken, naar vermogen te laten participeren in de samenleving. Beschut werk biedt kansen voor mensen die op ondersteuning van de gemeente zijn aangewezen. De rijksoverheid geeft jaarlijks een taakstelling beschut werk af die door gemeenten wordt ingevuld

Beleids-
beslissing:

Landelijke taakstelling

Realisatie:

De natuurlijke WSW-uitstroom is hoger dan voorzien. We zijn uitgegaan van een gemiddelde uitstroom van 4% per jaar. In 2018 bedroeg de uitstroom ruim 7%.

Toelichting:

De Wet sociale werkvoorziening (WSW) was de Nederlandse wet die regelt dat arbeidsgehandicapten die door lichamelijke, verstandelijke of psychische beperkingen uitsluitend in staat zijn onder aangepaste omstandigheden arbeid te verrichten, kunnen werken op een zo regulier mogelijke en op hun individuele mogelijkheden aangepaste arbeidsplek in de sociale werkvoorziening.

Motivatie:

Goed om dit verloop  te blijven volgen

Beleids-
beslissing:

Met de invoering van de Participatiewet vanaf 2016 is de WSW voor nieuwe instroom gesloten. SW-medewerkers behouden hun rechten en plichten, maar er komen geen nieuwe WSW-geïndiceerden meer bij. Het aantal inwoners die vanuit de WSW aan het werk zijn, neemt dat ook jaarlijks af.